Nossas soluções atendem de forma única toda a jornada do
Capital Humano
dentro das organizações.
Avaliações
Possuímos as mais diversas ferramentas de avaliação aprovadas cientificamente e utilizadas globalmente, garantindo a objetividade do processo de desenvolvimento e mensurando os resultados alcançados pelos programas.
Individuais
SEI Leadership
SEI-Emotional Intelligence Assessment é a solução completa para mensurar e desenvolver o quociente emocional, e seu consequente impacto em relação a 4 fatores de êxito (Efetividade, Relacionamento, Bem-estar e Qualidade de Vida). Ferramenta global utilizada em mais de 150 países, aplicada em programas de desenvolvimento, mentoria e seleção de talentos.
Perfil Apogeo
Apogeo-Inteligência Integrada Comportamental identifica qual é sua identidade única formada por fatores como personalidade e comportamento. Ferramenta de autoconhecimento decifra suas habilidades profissionais, vocacionais e pessoais, tornando-se um poderoso guia para desenvolvimento e seleção de talentos.
Perfil Cerebral
Brain Profile é um assessment que demonstra de forma clara e objetiva suas preferências cerebrais para focar, agir e se motivar, bem como, o impacto do seu estilo na sua capacidade de gerar resultados.
Leadership Vital Sign
Leadership Vital Sign é uma poderosa ferramenta de feedback 360 usada para fortalecer as habilidades de liderança. Essencial para que o líder possa entender seu impacto na construção da confiança, trabalho em equipe, motivação, execução e abertura a mudanças.
SEI 360
SEI 360 é uma ferramenta de feedback avançada com base em multiavaliadores que mensuram o desempenho da sua inteligência emocional e como seu QE está impactando sua performance, eficácia e relacionamentos.
Grupos
Team Vital Sign
TVS mensura o clima organizacional de um time, seu nível de engajamento e consequente impacto na construção da confiança, satisfação dos membros, sustentabilidade, agilidade de execução e performance dos negócios. Em base aos resultados o time é conduzido durante a sessão de devolutiva para a construção de um plano de ação.
Organization Vital Sign
OVS mensura o clima organizacional de toda uma organização, avaliando como o capital humano está impulsionando ou limitando o desenvolvimento do seu negócio. Em base aos resultados os principais líderes da organização são conduzidos durante a sessão de devolutiva para a construção de um plano de ação.
Group Development Report
GDR é uma ferramenta que mensura de forma clara e objetiva a evolução do quociente emocional do grupo, sendo muito eficaz quando aplicada pré e pós programas de desenvolvimento humano. O próprio relatório fornece indicadores para a construção de plano de ação.
Dashboard Perfil Cerebral
O Painel Cerebral é um assessment que demonstra de forma consolidada o mix de perfis cerebrais presentes no grupo, bem como, seu nível médio de quociente emocional.
Desenvolvimento
Todos os nossos programas de desenvolvimento, individual ou em grupo, têm como base a potencialização do autoconhecimento e a utilização da inteligência emocional como uma ferramenta estratégica no alcance de resultados.
Individual
Mentoria Executiva
Mentoria individual que tem como objetivo o autoconhecimento e o desenvolvimento de competências de inteligência emocional para uma vida com mais efetividade, bem-estar e propósito.
Life & Executive Mentoring
Jornada completa de desenvolvimento em inteligência emocional, tendo como alicerce o autoconhecimento e como objetivo a construção de um plano de ação em base aos objetivos do mentorado. Programa de 12 encontros individuais incluindo os Assessments Perfil Apogeo e SEI Leadership Pré e Pós Programa.
Grupos
LeadUp - Mentoria em Grupo
Mentoria e desenvolvimento em grupo direcionada para todos que desejam aprender a usar suas emoções de forma estratégica para lidar com os desafios de exercer o papel de líder.
Workshops
Encontros dinâmicos e interativos que unem os participantes em torno do aprendizado e desenvolvimento de habilidades comportamentais, tendo como alicerce a prática da inteligência emocional. Nossos programas são customizados de acordo com a necessidade dos nossos clientes, podendo ser realizados de forma presencial ou remota, com duração de 2:00h a 8:00h.
Gamificação
Aplicação da lógica e metodologia dos games para aumentar o engajamento e transformar conteúdos complexos em um aprendizado leve e divertido. Programas presenciais com duração de 2:00h a 8:00h.
Palestras
Exposição sobre os benefícios da prática da inteligência emocional nos mais diversos âmbitos existenciais, sejam na vida pessoal ou profissional. Presenciais ou remotas com duração de 1:00h.
Diagnóstico Organizacional
Utilizando técnicas e ferramentas de inteligência emocional, este programa tem como principal objetivo a maximização do capital humano, através do diagnóstico e construção de uma estrutura organizacional que atenda as necessidades estratégicas atuais e futuras do negócio.
Atração e Seleção de Talentos
Líderes com alto quociente emocional têm 7 vezes mais probabilidade de alcançar altos resultados. A inteligência emocional é o alicerce de todo o nosso processo de seleção de talentos.
Executive Search
Temos como objetivo não apenas garantir contratações assertivas, mas potencializar o desempenho do novo líder por meio de avaliações de quociente emocional e um programa personalizado de mentoria em inteligência emocional, que acompanha o novo líder por 6 meses após admissão.
Professional Search
A Inteligência Emocional está presente também em nossos processos de busca e seleção de especialistas e média gestão, incluindo em nossos processos análises de perfis comportamentais e cerebrais, que demonstram de forma clara os principais talentos e oportunidades de desenvolvimento dos candidatos, alcançando matchs muito mais assertivos.
